contabilidad

En la historia de la contabilidad han aparecido una especie de garues que han escrito diferentes estrategias para que una empresa dure por lo menos más de 5 años ya que según las estadísticas el 80% de las empresas no duran más de 5 años. hoy les hablare de las 3 escuelas más importantes

1.- ESCUELA DEL POSICIONAMIENTO manifiesta que la empresa debe obtener una posición competitiva, pero que esta posición competitiva, se va a ver amenazada por 5 fuerzas que atentan contra ella.

a) COMPETENCI O RIVALIDAD son los que están en el mismo sector industrial, por lo que va a establecer niveles de rivalidad, y estos niveles se verifica por cada sector industrial.

b) EL PODER NEGOCIADOR DE LOS CLIENTES cuando se comercializa, se establecen relaciones comerciales con los clientes que pueden tener un alto o bajo poder negociador.

c) PODER NEGOCIADOR DE LOS PROVEDORES es tener el máximo poder negociador con los proveedores o no tener proveedores y producir los insumos uno  mismo.

d) EL INGRESO DE LOS NUEVOS COMPETIDORES en Chile somos buenos para copiar pero no para innovar. Toda empresa que tenga buenos ingresos, va a ser copiada rápidamente, es decir, su competencia va aumentar rápidamente, para evitar esto hay que hacer que los competidores inviertan mucho para poder alcanzarnos, por lo que es más probable es que desisten.

e) PRODUCTOS SUSTITUTOS son aquellos diferentes en su estructura pero satisface la misma necesidad que el original

Las empresas deben tener presente como atentan con cada una de las fuerzas y tomar medidas correctivas que aminoren el efecto de la rentabilidad.

2.- ESCUELA DE LOS RECURSOS

Se dice que  no se puede tener un buen posicionamiento, si no se puede uno defender de las 5 fuerzas, si es que no se tiene un listado de recursos adecuados para enfrentar el desarrollo estrategico, es decir, con plata se compran huevos.  La empresa y su éxitodependen de la distribución que tengan sus activos. La distribución se mide de la siguiente manera, todo recurso material con que cuenta la empresa y puede ser clasificado como recurso fijo y recurso flexible.

EL RECURSO FIJO es aquel que tiene un solo destino y no puede ser utilizado en otra cosa, een cambio un RECURSO FLEXIBLE tiene varios recursos de uso.

Hay que saber bien, o definir bien los recursos que utilizaremos para la empresa porque los recursos fijos son muy riesgoso a la hora  de que no funciono la empresa, también puede ser muy rentables por ser únicos.

3.- ESCUELA DE COMPETENCIA dice que las 2 escuelas anteriores no son relevantes, porque si son iguales en todo lo material, tecnología, productos a la venta, servicios, rentabilidad, etc. Lo que las va a diferenciar una de la otra y se deberá el éxito en una mas que en otra es EL RECEURSO HUMANO, ya que las empresas se mueven por las personas, y mientras mejor calificado esta el personal con que se cuenta, mejor sera el desarrollo de la posición competitiva y mejor rentabilidad.